為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》（中發〔2010〕6號）和《國務院關于加快發展生產性服務業促進產業結構調整升級的指導意見》（國發〔2014〕26號）等文件的部署和要求，促進人力資源服務業持續健康發展。6月16日下午，省人社廳人才開發與人力資源市場管理處馬一方處長一行到長沙高新區人才服務中心調研，召開湖南省關于加快發展人力資源服務業高新區企業座談會，商討2015年為我省戰略性新興產業企業提供人才和智力支撐服務活動方案。人才服務中心有關領導和園區重點企業人力資源部門負責人參加座談會。

高新區人才服務中心胡斌主任向省人社廳馬一方處長一行介紹了高新區人才服務中心近年來的發展情況。會上，企業代表對培育人力資源服務品牌、發展各類人力資源服務機構、加強人力資源服務業人才隊伍建設等問題提出各自見解。企業反映，目前我省人力資源服務業發展水平不高，服務層次不高，服務能力不強，品牌影響力不夠，產業聚集度不高，難以滿足企業對人力資源服務的要求。特別是在引進國內外中高級人才，招聘普工和技能型人才方面，缺乏有力的人力資源信息渠道和服務平臺。希望省市區有關部門，能在稅收、融資、產業聚集、行業發展、市場規范等方面，出臺切實可行的政策措施，支持和引進一批有實力的人力資源服務企業做大做強，為我省經濟轉型升級提供人才支撐。

馬一方處長指出，促進人力資源服務業發展是一項綜合性工作，涉及面廣，高新區人才服務中心做出了有力的探索，取得了明顯成效。全省各地人才服務機構都要加強人力資源服務業發展的組織領導，建立健全促進人力資源服務業發展的工作機制，協同配合，形成合力。要探索建立由政府分管領導牽頭的工作協調機制，進一步加強人力資源服務業的統籌規劃，及時研究解決人力資源服務業發展中的重大問題。省人社廳正在研究制定我省推進人力資源服務業發展的政策措施，將人力資源服務業發展納入本地區服務業和人才工作綜合考核評價體系，確保促進人力資源服務業發展的各項舉措落到實處。