聶慶龍副處長以“人力資源服務的規范要求”為主題，從人力資源的發展現狀、發展趨勢、服務需求出發，介紹了招聘、獵頭、培訓、勞務派遣、人力資源管理咨詢、人力資源服務外包等業務的服務內容和發展方向。重點結合2015年5月1日正式實施的《湖南人力資源市場條例》有關規定，就人力資源機構如何做好規范服務，講解了具體的政策措施和法律要求。

通過學習，中心全體干部員工對人力資源公共服務的規范要求有了更進一步的了解和認識。大家認識到，人力資源公共服務是有法可依，有章可循的。大家要學透、弄懂人力資源公共服務的法律法規、政策規章和業務規范，才能提供更加規范有序的公共服務。同時，大家只有對整個人力資源服務行業的發展現狀、發展趨勢有一個系統的了解，才能更準確的把握人力資源公共服務的發展方向，更有針對性、更突出重點地做好人力資源公共服務工作，為高新區經濟社會發展提供就業保障和人才服務。