高新區(qū)各企事業(yè)用人單位、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他從事職業(yè)中介及人力資源服務(wù)活動(dòng)的組織和個(gè)人：

為維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的就業(yè)招聘秩序，切實(shí)消除就業(yè)歧視、促進(jìn)就業(yè)公平，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)省人社廳《關(guān)于對(duì)就業(yè)招聘中不合理限制條件開(kāi)展專項(xiàng)排查整頓的通知》精神和市委、市政府決策部署，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展就業(yè)招聘中不合理限制條件排查整頓專項(xiàng)行動(dòng)。現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況通知如下，請(qǐng)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

一、  整治對(duì)象

企事業(yè)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他從事職業(yè)中介等人力資源服務(wù)活動(dòng)的組織和個(gè)人。

二、  整治內(nèi)容

（一）設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，以民族、種族、性別、宗教信仰為由拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)；

（二）違反教育部辦公廳等五部門出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件規(guī)定，對(duì)非全日制研究生就業(yè)進(jìn)行不合理限制，設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件。

（三）違反規(guī)定將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢項(xiàng)目。

三、具體安排

（一）宣傳自查（8月17日至8月31日）

對(duì)接高新區(qū)人社部門多種宣傳形式，熟悉《就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》關(guān)于公平就業(yè)的規(guī)定。各用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)提升公平就業(yè)的法律意識(shí)，根據(jù)行政許可、行政服務(wù)等要求，不得在就業(yè)招聘和職業(yè)中介中設(shè)置不合理限制條件。各企事業(yè)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他從事職業(yè)中介等人力資源服務(wù)活動(dòng)的組織和個(gè)人要針對(duì)本次專項(xiàng)執(zhí)法檢查的內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自查，對(duì)存在的違法情形及時(shí)自行整改，提高依法招聘、公平就業(yè)的自覺(jué)性。

（二）配合檢查（9月1日至9月20日）

    配合高新區(qū)人社部門開(kāi)展專項(xiàng)檢查和執(zhí)法活動(dòng)。就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、人力資源流動(dòng)管理機(jī)構(gòu)依照職責(zé)將對(duì)各類就業(yè)招聘中不合理限制條件進(jìn)行集中排查；事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)由人社部門審核備案的事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案進(jìn)行核查；勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對(duì)市場(chǎng)主體自行發(fā)布的招聘公告加強(qiáng)監(jiān)督。各企事業(yè)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他從事職業(yè)中介等人力資源服務(wù)活動(dòng)的組織和個(gè)人要嚴(yán)格配合各單位的檢查工作，貫徹落實(shí)各管理部門要求，從自身出發(fā)，穩(wěn)定就業(yè)招聘秩序，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)健康發(fā)展。

（三）總結(jié)梳理（9月21日至9月30日）

    落實(shí)高新區(qū)人社部門在本次專項(xiàng)行動(dòng)中的要求。各企事業(yè)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他從事職業(yè)中介等人力資源服務(wù)活動(dòng)的組織和個(gè)人針對(duì)各管理部門發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展全面的總結(jié)梳理，分析存在的問(wèn)題和原因，形成公平的招聘機(jī)制。

長(zhǎng)沙高新區(qū)組織人事局（人社局）督查電話：

0731-88995203，18373156248

長(zhǎng)沙高新區(qū)組織人事局（人社局）

             2021年8月18日