這一年，人才線開拓創新，勇挑重擔，在“引才聚才、服務留才”上打造新優勢，為園區高質量發展注入了新動能。人才工作登上中國人才網，獲得市對區考核優秀等次。

吸聚人才的平臺更廣。推進人力資源產業園建設，建成人才綜合服務中心、宣傳展示中心。舉辦人力資源對接會、培訓會，撥付產業扶持資金，引進“今日人才”等知名人力資源機構。參與創建海外高層次人才離岸創新創業基地，設立了12個聯系湘籍人才的“駐外支部”。

支持人才的力度更大。兌現“國防科大退役人才”獎勵資金782萬，“555人才計劃”資助資金526萬。落實人才新政，兌現引才獎勵365萬，博士后工作站獎勵資金386萬，青年人才生活補貼、購房補貼等1400萬。

服務人才的工作更實。打造“麓谷人才匯”服務品牌，提供政策信息、咨詢答疑、代辦服務2500余次，舉辦沙龍、培訓、項目路演、產業對接、融資洽談等活動36場，幫人才解決購地購房、子女入學等問題1100個。創辦“名家講壇”，受到企業家、人才好評。優化職稱服務，中高級職稱通過人數縱向比為2019年的3倍，橫向比全省最高。

引進人才的效果更好。赴深圳舉辦“軟件再出發”引才活動，組織參加“海交會”“海歸論壇”，引進了一批產業中高端人才。圍繞中聯、三安等重點項目，引進了一批產業緊缺人才。新增省“五個100”科技人才12人（占全市48%），新增市高精尖、緊缺急需人才43人（占全市57%），新入選市ABCD類人才165人。