網絡湘軍“職場123”系列活動--HR沙龍于7月6日在高新區人才服務中心沙龍區舉行。本次活動由人才服務中心和一九八網絡公司（網絡湘軍網）共同舉辦，活動匯聚了20多位園區互聯網企業的HR和技術人員，大家一起共同分享各自在網絡人才招聘、培養、管理方面的經驗。

  網絡湘軍網自今年2月份成立以來，向124家互聯網企業推薦了人才，有40多家企業通過網絡湘軍網招聘到所需人才。為了實現人才引進方式多元化，網絡湘軍不但通過每周的線上QQ專場推薦人才，讓企業與人才更加快速、準確的進行無縫對接，而且通過與高新區人才服務中心合作，舉辦互聯網HR沙龍活動，旨在促進互聯網企業HR與人才服務機構之間的互動交流。

  人才服務中心副主任陶曉嵐，結合高新區園區企業的實際情況，向在現場的互聯網企業HR講解了高新區的人才引進政策，介紹了高新區正在開展的移動互聯網柳枝行動計劃人才招聘活動安排，為更好地服務互聯網企業發展提供招聘服務和人才支持。

互聯網企業的HR們在認真聆聽高新區人才政策解讀

  HR們暢所欲言，分享經驗、彼此取經，整個活動氛圍輕松而活潑。大家紛紛表示網絡湘軍“職場123”系列活動--HR沙龍是湖南互聯網行業的HR共創的一次思想盛宴、是一次智慧的碰撞。借助人才服務中心這個重要平臺，網絡湘軍將經常舉辦這樣的互動交流活動。

資深HR現場分享自己的成功經驗

HR們分享經驗的同時進行互動交流